试用期被辞退该怎么办

chuen05 · 发表于 2021-7-8 14:37:52

试用期，提前3天就可以说88了，给交1个月社保已经算很好了。

shuni9 · 发表于 2021-7-8 14:56:58

本帖最后由 shuni9 于 2021-7-8 14:59 编辑

找他要赔偿，赔青春损失费，精神损失费，交通费。否则就去仲裁，完了去法院起诉，然后上诉，把公司折腾一下，让它知道MJJ的厉害。然后全平台曝光它。

cheese · 发表于 2021-7-8 15:08:39

应届生还要试用期？楼主对找工作的态度也不怎么地吧，要不就是学校太破了，正常单位招应届生都是直接实习期的，哪有试用期这一说

本人马保国 · 发表于 2021-7-8 15:09:15

换下一家

vne · 发表于 2021-7-8 15:24:54

试用期7天就给你交社保？

会翻车吗 · 发表于 2021-7-8 15:30:11

和老板说工资只要一半让老板收留你

rogerskys · 发表于 2021-7-8 15:37:07

是因为自己太弱了吧。。正常一般不会辞退。除非属实干不了活

小姨夫 · 发表于 2021-7-8 15:39:03

试用期，能咋办...

plyu007 · 发表于 2021-7-8 16:28:34

7天就被t，太弱了吧？

plyu007 · 发表于 2021-7-8 16:31:36

cheese 发表于 2021-7-8 15:08
应届生还要试用期？楼主对找工作的态度也不怎么地吧，要不就是学校太破了，正常单位招应届生都是直接实习 ...

还真不一样，拿我司来说，实际生绝对无法转正，除非你真是很牛逼。当然，这么牛逼也不可能进我司了。

应聘进来的，都有试用期，且和岗位等级有关，越高试用期越长，我就知道一个总监以上的试用了1年

公司名也不说了，说出来也知道的互联网企业

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